Umfrage bestätigt: So werden IT-Berufe für Frauen attraktiv

 

Auf Einladung der Senatskanzlei – Amt Medien – hat Janne Grove, Absolventin des Studienganges Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Hamburg, die Ergebnisse ihrer Bachelorarbeit präsentiert. Dafür hatte sie 13 IT-Expertinnen und die Personalleiterin eines IT-Dienstleisters befragt. Die Interviews mit den Praktikerinnen bestätigen die Diskrepanz zwischen dem Nerd-Image und dem kreativen Miteinander in ihrem Berufsalltag.

Den jungen Frauen Mut machen, ihre Selbstsicherheit stärken und ihnen zeigen, dass sie ihre sprachlichen Stärken im IT-Umfeld hervorragend einsetzen können, sind nur einige ihrer Empfehlungen. Damit wird der Ansatz des Hamburger Instituts für Personalentwicklung untermauert, das mit einem Orientierungsprogramm für Abiturientinnen mehr Interesse von jungen Frauen an IT-Berufen wecken will:

Drei Monate Theorie und sechs Monate Praktika sollen den jungen Frauen einen Einblick in die Vielfalt der IT-Berufsfelder vermitteln. Selber Erfahrungen sammeln ist die Devise, um mit dem abschreckenden Negativ-Image der Branche aufzuräumen und für IT-Berufe zu begeistern.
Zuvor wurde das Programm bereits am 9. April der HR-Group von Hamburg@work vorgestellt und fand dort sehr großes Interesse bei Unternehmen und Institutionen. Denn über die Chance hinaus, mit Hilfe des Orientierungsprogramms eine oder mehrere Kandidatin(nen) für die eigene IT zu gewinnen, eröffnen sich den Unternehmen hervorragende Möglichkeiten, sich der Öffentlichkeit als engagierter und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Mit einem Letter of Intend haben interessierte Unternehmen ab sofort die Möglichkeit, sich an diesem Programm zu beteiligen. Den „LoI“ können Sie direkt bei Frau Andrea Pfennigstorf oder Herrn Eginhard Spiegel anfordern.

Gern beraten wir Sie persönlich zu den Umsetzungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen. In dieser Präsentation finden Sie die zusammengefassten Informationen zu den Expertinnen-Interviews und zum
Orientierungsprogramm IT: