Outplacementberatung für Beschäftigte

 

Aus einer schwierigen Ausgangsposition und emotional belasteten
Trennungssituation kann und soll unsere Beratung für Sie zu einem konstruktiven und erfolgreichen Neuanfang führen.

Der Weg dorthin ist für Sie von klaren Vorteilen gekennzeichnet:

»	Unterstützung bei der Bewältigung einer persönlich schwierigen Umbruchphase
»	Professionelle Hilfe bei der Formulierung der neuen Perspektive
»	Entwicklung einer Erfolg versprechenden Strategie zur Umsetzung dieser Perspektive
»	Wiederherstellung der Handlungsfähigkeit und Entwicklung von Alternativen
»	Begleitung und Betreuung bis zum erfolgreichen beruflichen Neuanfang

Konkret unterstützen wir Sie indem wir

»	Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen mit Hilfe wissenschaftlich anerkannter Diagnoseverfahren analysieren
»	ein Profil Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen erstellen
»	gemeinsam mit Ihnen das passende berufliche Ziel entwickeln
»	basierend darauf die optimale Bewerbungsstrategie formulieren
»	individuelle und zeitgerechte Bewerbungsunterlagen entwickeln
»	Sie auf Auswahlverfahren einschließlich Assessment-Center vorbereiten
»	offene und verdeckte Stellenangebote auswerten und sie unter Einbeziehung unserer Kenntnisse des Arbeitsmarktes analysieren und Ihnen zur Verfügung stellen

 

Durch den Einsatz der von uns entwickelten Arbeitsunterlagen „Profiling mit System“ erzielen Sie einen wichtigen Wettbewerbsvorteil im Rahmen Ihrer Bewerbungsaktivitäten.