Faire Trennungskultur - erfolgreicher Neueinstieg

 

Ziel jeder Outplacementberatung ist ein erfolgreicher Einstieg in eine neue berufliche Zukunft. Sie ist Bestandteil einer fairen Unternehmens- und Trennungskultur und besteht im Kern aus einer kompetenten Beratung des Kunden und in einer professionellen Unterstützung der betroffenen Mitarbeiter.

Wir stehen seit vielen Jahren Unternehmen ebenso wie Beschäftigten bei allen Veränderungsprozessen kompetent beratend zur Seite.

Aus einer sehr schwierigen Ausgangslage – der emotional belasteten Trennungssituation – trägt unsere Outplacementberatung für alle Betroffenen maßgeblich zu einem positiven und erfolgreichen Neubeginn bei.

Neben unserer Professionalität und Kompetenz sind für uns Vertrauen, Toleranz und eine offene, wertschätzende Kommunikation unabdingbare Voraussetzungen für eine erfolgreiche und zielführende Arbeit – im Team und auch im Verhältnis zu unseren Kunden.

Einzeloutplacement

In unseren Einzeloutplacements finden Führungs- und Fachkräfte sowie Nachwuchskräfte aller Ebenen und aus allen Branchen mit Hilfe unserer Unterstützung und dem Prinzip der „Hilfe zur Selbsthilfe“ neue und für sie zufrieden stellende Positionen.

Outplacement mit staatlicher Förderung

Gruppen-Outplacements mit staatlicher Förderung unterstützen wir
in folgender Weise:

»	Beratung der Betriebsparteien vor Abschluss des Sozialplans mit dem Ziel der optimalen Nutzung staatlicher Arbeitsförderungs-programme
»	Beratung der Betriebsparteien bei der Auswahl geeigneter Transfergesellschaften nach den Qualitätskriterien der Bundesagentur für Arbeit
»	Operative Projektleitung bundesweiter Transfermaßnahmen mit staatlicher Förderung gemäß § 110 und § 111 SGB III im Auftrag regionaler sowie bundesweit tätiger Transfergesellschaften

 

Ihr Ansprechpartner: Bernd Frunzke